Capital Humano y Seguridad Social

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Recursos Humanos

Disminuir los riesgos de selección y administrar el capital humano de la organización es encaminarse al éxito y la gestión de su empresa y disminuir los costos operativos.

Posibilidades
• Servicios integrales de búsqueda, inducción y control de antecedentes laborales y psicotécnicos.
• Auditoría de legajos de personal.

Beneficios
• Incrementar la pertenencia del postulante a su organización.
• La gerencia de Recusos Humanos accede a otras funciones que coayuden al crecimento de la organización.
• El personal siente el respaldo de la organización.

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Sistema de Liquidación de Haberes

Esta sencilla solución permite realizar la gestión y administración de la Liquidación de Haberes del personal de una empresa.

Posibilidades
• Carga de conceptos a liquidar.
• Incorporación de nuevas fórmulas.
• Armando grupos de liquidación.
• Total gestión de liquidaciones.
• Emisión de listados de control.
• Emisión de recibos.
• Libros de sueldos.
• Guardar la historia de los mismos.

Beneficios
• Control de gestión de liquidaciones.
• Centralización y estandarización de la información del empleado.

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Sistema de Recursos Humanos

Esta solución permite realizar la gestión y administración de la plantilla de personal de una empresa a partir de la incorporación de C.V. a la base.

Posibilidades
• Seguimiento de la capacitación obtenida por un recurso.
• Gestión de cursos con evaluación de capacitadores incluída, etc.
• Evaluaciones de desempeño del personal.
• Guardar la historia de las mismas.

Beneficios
• Control de gestión de C.V.
• Centralización y estadarización de la información del empleado

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